Pourquoi
Le recrutement, autrement
Une alternative aux cabinets coûteux et aux jobboards sans qualité, fondée sur la confiance et les valeurs partagées.
Le problème
15-25%
Les cabinets de recrutement facturent 15 à 25 % du salaire annuel
80%
Des meilleures offres ne sont jamais publiées
0
LinkedIn ne vérifie ni les valeurs ni les références
Comparé à l'existant
| Critère | Lien Commun | Cabinet | |
|---|---|---|---|
| Accès sur invitation | ✓ | ✗ | ✗ |
| Score de confiance | ✓ | ✗ | ✗ |
| Anonymat protégé | ✓ | ✗ | ~ |
| Coût employeur | 8 % | Abonnement | 15-25 % |
| Valeurs vérifiées | ✓ | ✗ | ✗ |
Pour les candidats
“Vous n'avez pas besoin de postuler. On vient vous chercher.”
Votre score de confiance suffit. Les employeurs membres consultent votre profil anonymisé, vous adressent une demande, et vous décidez. Aucune candidature à envoyer, aucune lettre de motivation à rédiger.
Pour les employeurs
“2 à 3× moins cher qu'un cabinet.”
Commission de 8 % uniquement si recrutement confirmé. Pas d'abonnement, pas de frais de souscription, pas de paiement à l'avance. Vous payez le résultat, pas la promesse.