Pour les recruteurs
Recrutez moins.
Recrutez mieux.
Chaque profil Lien Commun est certifié par des garants — associations, institutions ou dirigeants — qui engagent leur réputation professionnelle. Pas un CV de plus. Une garantie humaine traçable. 8 % de commission, uniquement si le recrutement aboutit. Dès 0 €.
Accédez à des profils cooptés que vos concurrents ne trouveront jamais — vérifiés, disponibles uniquement ici.
9 000–12 000 €
Cabinet classique
honoraires sur 60K€
4 800 €
Lien Commun
commission
jusqu'à 7 200 €
Votre économie
par recrutement
Sur un recrutement de cadre à 60 000 € · Commission 8 % · Uniquement si recrutement confirmé à 3 mois. Comment nous calculons cela →
Pourquoi Lien Commun ?
Un système de confiance que ni LinkedIn ni les cabinets ne proposent.
Vous ne recevez pas un CV. Vous recevez une garantie humaine.
Chaque membre a été validé par des garants réels — associations, institutions ou dirigeants — qui engagent leur réputation. Vous recevez un score de confiance (indicateur cumulatif sur 100 points mesurant l'engagement de ses garants), pas un dossier vide de sens.
Vous consultez. Vous décidez. L'identité n'est révélée qu'après votre accord.
Vous consultez d'abord le profil anonymisé. L'identité complète n'est partagée qu'après acceptation de votre demande par le candidat.
Pas de profils fantômes. Pas de masse. Chaque membre a été coopté.
Tous les membres ont un score de confiance minimum de 15 points, certifié par au moins 2 garants. Vous ne lisez plus 200 CVs — vous accédez directement à des profils cooptés et vérifiés.
Public et privé. Cadres et hauts fonctionnaires. Un vivier que personne d'autre n'a.
Cadres dirigeants, hauts fonctionnaires, jeunes diplômés d'excellence — tous secteurs, toutes fonctions.
Le garant répond de la personne qu'il recommande.
Si le recrutement échoue, le score du garant baisse. C'est le seul système où le risque est partagé avec celui qui recommande — pas juste facturé à celui qui recrute.
Des profils recommandés par leurs propres établissements.
Des profils issus des meilleures écoles, recommandés par leurs propres établissements — pas de CV générique, une garantie institutionnelle.
Démonstration chiffrée
2 à 3 fois moins cher qu'un cabinet
Sur un recrutement de cadre à 60 000 € de salaire annuel brut :
| Critère | Lien Commun | Cabinet RH | Jobboard |
|---|---|---|---|
| Commission / honoraires | 8 % de commission | 15–20 % du salaire | Abonnement fixe |
| Sur un cadre à 60 000 € | 4 800 € | 9 000–12 000 € | — |
| Garantie départ < 3 mois | 0 € — garanti | Rarement incluse | Aucune |
| Qualité des profils | Certifiée par des garants qui risquent leur réputation | Variable | Autodéclarée |
| Délai d'accès | Immédiat | 6–12 semaines | Tri manuel de CV |
| Score de confiance | ✓ Cumulatif, certifié | ✗ | ✗ |
| Secteur public spécialisé | ✓ | Rare | ✗ |
| Risque partagé | ✓ Le garant voit son score baisser si le profil échoue | ✗ Aucune conséquence pour le cabinet | ✗ Aucune conséquence |
Économie moyenne : 4 200 € à 7 200 € par recrutement
L'abonnement Recruteur (290 € HT/mois) est amorti dès le premier recrutement abouti.
Calculateur
Estimez votre économie
Sur votre prochain recrutement, face à un cabinet classique
9 000 €–12 000 €
Cabinet classique
15–20 % honoraires
4 800 €
Lien Commun
8 % si recrutement confirmé
4 200 €–7 200 €
Votre économie
par recrutement
Commission 8 % uniquement si recrutement confirmé à 3 mois · Hors abonnement Recruteur (290 € HT/mois)
La différence que ni LinkedIn ni les cabinets ne proposent
✗
Un candidat qui a cliqué
Aucune garantie. Aucun engagement de sa part. Aucune conséquence si ça rate.
✗
Un intermédiaire qui vous facture
Il présente un profil, encaisse, passe au suivant. Son intérêt s'arrête à la signature.
★
Un garant qui répond de lui
Son score baisse s'il se trompe. C'est le seul système où le risque est partagé avec celui qui recommande.
Au-delà du prix
Pourquoi nous rejoindre maintenant
L'argument prix est solide. Voici quatre raisons complémentaires.
Votre capital relationnel ne s'évapore plus
Chaque collaborateur qui passe par votre organisation construit un réseau de confiance professionnel. Aujourd'hui, ce réseau disparaît à son départ. Avec Lien Commun, vos anciens collaborateurs continuent à recommander des profils pour vous — votre vivier de recrutement devient un actif qui s'enrichit dans le temps.
Zéro CV anonyme, risque de recrutement divisé
Un mauvais recrutement coûte en moyenne plusieurs dizaines de milliers d'euros. Chaque profil sur Lien Commun est coopté par au moins deux garants qui engagent leur réputation. Vous ne recevez jamais un dossier sans historique ni contexte.
Les meilleurs profils ne sont pas sur les job boards
Les cadres les plus recherchés ne candidatent pas. Sur Lien Commun, vous accédez à des profils cooptés par leur entourage professionnel — visibles ici uniquement, en recherche discrète.
Secteur public : un accès taillé pour vous
Institutions publiques, établissements et collectivités : l'accès Recruteur est compatible avec vos contraintes de facturation. Plusieurs institutions (Conseil d'État, INSP, collectivités) sont déjà garants actifs du réseau — ce qui nourrit directement votre vivier de profils publics.
Les profils disponibles aujourd'hui
Tous certifiés par des garants reconnus.
Identité révélée uniquement après votre accord.
3 profils certifiés disponibles · Identité complète révélée après votre accord · Accès Recruteur à partir de 290 € HT/mois
Choisissez votre accès
Commission identique de 8 % pour tous les plans — notre engagement →
Accès Libre
Pour publier vos offres et tester la plateforme
- ✓Publications d'offres illimitées
- ✓Offres publiques ou confidentielles
- ✓Réception de candidatures entrantes
- ✓Support par email
- ✗Accès aux profils cooptés
- ✗Moteur de matching
Commission
8 % si recrutement confirmé à 3 mois
Recruteur
Pour accéder aux profils et recruter activement
- ✓Accès illimité aux profils cooptés
- ✓Moteur de matching avancé
- ✓Pipeline de recrutement kanban
- ✓Favoris, notes privées, comparateur
- ✓Alertes nouveaux profils matchants
- ✓Rapport mensuel d'activité RH
- ✓Support prioritaire
Commission
8 % si recrutement confirmé à 3 mois
Recruteur+
Boosts inclus et accès prioritaire aux nouveaux profils
- ✓Tout Recruteur inclus
- ✓5 boosts d'annonces / mois (245 € offerts)
- ✓Badge « Employeur Premium »
- ✓Accès prioritaire aux nouveaux profils (24h avant)
- ✓Statistiques avancées par annonce
- ✓Compte dédié
Commission
8 % si recrutement confirmé à 3 mois
Tous les prix sont HT · TVA 20 % applicable · Commission 8 % si recrutement abouti
Preuve de Performance
Nous suivons vos recrutements dans le temps.
Chaque recrutement Lien Commun est évalué à J+90, J+180 et J+365. Parce que recruter, c'est bien. Garder, c'est mieux.
Première confirmation
Le candidat est toujours en poste ? La commission est due et le garant voit son taux de succès actualisé. Tout le monde sait que ça a marché.
Intégration réussie
Un court questionnaire optionnel envoyé à l'employeur et au candidat. Les réponses alimentent le score de fiabilité du garant pour les futurs recrutements.
Ancrage durable
Un an après : si le candidat est toujours présent, son garant reçoit un bonus de réputation. C'est la seule plateforme qui mesure ça.
Pour les employeurs : vous recevez un email de suivi automatique à J+90. Un seul clic pour confirmer. La commission n'est due qu'à cette confirmation.
Mode Organisation
Votre réseau de confiance ne disparaît pas quand vos équipes bougent.
Rejoignez Lien Commun en tant qu'organisation. Vos anciens collaborateurs deviennent garants affiliés — et continuent à recommander des profils pour vous, longtemps après leur départ. Votre vivier de recrutement devient un actif qui s'enrichit dans le temps.
“Nous avons trouvé en 3 semaines un directeur financier que nous cherchions depuis 6 mois. Le fait que son profil soit certifié par une institution reconnue a tout changé.”
M.B. · DRH · Entreprise publique · Paris
Objections fréquentes
Pas encore convaincu ?
Et si je ne trouve pas de profil correspondant ?
L'Accès Libre est gratuit et permanent — aucun engagement, aucun abonnement. Vous publiez vos offres, consultez les profils disponibles, et ne payez que si un recrutement aboutit. Risque zéro.
Est-ce que ça marche aussi pour le secteur public ?
Oui. Les institutions publiques sont parmi nos garants fondateurs (Conseil d'État, INSP). Le réseau est conçu pour le secteur public comme pour le privé — à tous les niveaux, de l'attaché territorial au directeur général.
En quoi c'est différent d'un cabinet de chasse ?
Un cabinet vous facture 15–20 % à la réussite, avec des délais de 6–12 semaines et des profils non vérifiés. Lien Commun : 8 % de commission, accès immédiat, et chaque profil est certifié par des garants qui engagent leur réputation.
Prêt à recruter autrement ?
Accès Libre gratuit et permanent. Pas d'abonnement caché. Commission uniquement si ça marche.